Termine 2016

03.-05. März 2016
Modul I: Führung und Führungsdimensionen
Einführung in das Thema Führung, Führungsmodelle und -stile, Frauen und Führung, Führung und Persönlichkeit, Rollentheorie und Reflektion der eigenen Führungsrolle

14.-16. April 2016
Modul II: Führen von Teams
Was ist ein Team? Erfolgsfaktoren in Teams, Grundlagen der Teamentwicklung, Führen heterogener Teams, Teamrollen

02.-04. Juni 2016
Modul III: Kommunikation
Theorie und Praxis anerkannter Kommunikationstheorien, Reflexion des eigenen kommunikativen Verhaltens und der eigenen Körpersprache, Grundlagen der Gesprächsführung einüben

07.-09. Juli 2016
Modul IV: Schwierige Führungssituationen meistern
Konflikte erkennen und lösen, eigene Konflikthandlungsstile erkennen, Strategien zur Konfliktprävention und Deeskalation einüben, Konflikte moderieren, Gender-Aspekte hinter Konflikten, Grundlagen der Verhandlungsführung

15.-17. September 2016
Modul V: Selbst- und Zeitmanagement
Analyse der persönlichen Lebens- und Arbeitssituation, Balance, Ziele definieren und erreichen, Priorisierung und Delegation, Zeitmanagement, Umgang mit
Stress, Burn-Out vermeiden

06.-08. Oktober 2016
Modul VI: Karrierestrategien, Selbstmarketing und Netzwerke
Was ist ein Netzwerk? Aufbau und Pflege von Netzwerken, Social Networking für den Beruf, die eigene Karriereplanung, Marketing in eigener Sache

10.-12. November 2016
Modul VII: Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
Change Management: Phasen und Steuerungsmöglichkeiten, menschliche Bedürfnisse und Erfolgsfaktoren, Umgang mit Widerständen; Programmabschluss: Auswertung des Gesamtprogramms und persönliche Lernbilanz

Alle Module finden auf dem Campus der JGU Mainz statt.
Seminarzeiten: Donnerstag und Freitag, jeweils 9-17 Uhr; Samstag, 9-13 Uhr.